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20 millions de livres : c’est le montant, selon la presse britannique, que les dirigeants de Thomas Cook se seraient partagés en salaires et bonus entre 2014 et 2019. Était-ce justifié, quand on sait que le groupe était en grande difficulté et qu’il laisse aujourd’hui 22 000 salariés sur le carreau ? Pour faire la lumière sur les raisons qui l’ont conduit à la faillite, et la responsabilité des dirigeants dans cette débâcle, le gouvernement britannique a ordonné une enquête.
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